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Directeur Générale des Services

Offre déposée le 20 septembre 2021

Statutaire ou Contractuel - Temps plein

Société : Ville de Tergnier
Secteur : Administration

Date limite de candidature : 31 octobre 2021

Informations 
Intitulé du poste Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Famille de métier Pilotage > Direction générale
Métier 1 Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Service recruteur DIRECTION GENERALE
Nombre de postes 1
Temps de travail Temps complet
Durée de travail 35h00
Type Emploi permanent - vacance d'emploi
Ce poste est-il ouvert aux contractuels à titre dérogatoire ?
Oui
Fondement juridique Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (Art. 3-3
disposition 2 loi 84-53)
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés
par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont
renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris
dans le cas du renouvellement d'un contrat.
Nom du contact Fabrice ROBIN
Type de l'emploi Permanent
Date de saisie 15/09/2021

Déclaration de vacance d'emploi courante

Est un emploi fonctionnel ? Oui
Poste à pourvoir le 01/11/2021
Description du poste à pourvoir Directeur Général des services
Motif de saisie Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nbre de déclarations initiales 1
Nbre de déclarations annulées 0
Nbre de déclarations réelles 1
Date de saisie 15/09/2021
Date de transmission 17/09/2021
Est un emploi fonctionnel ? Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services [A]
Grade 1 Attaché
Grade 2 Attaché principal
Grade 3 Attaché hors classe
Grade 4 Ingénieur
Grade 5 Ingénieur principal
Grade 6 Ingénieur hors classe

Descriptif de l'emploi

Suite à mutation, la Ville de TERGNIER (13 748 habitants) recrute son Directeur Général des Services, avec pour missions : la conception, le pilotage et l'évaluation de l'organisation territoriale de la collectivité, en lien avec les orientations politiques des élus et en partenariat avec les cadres de la collectivité.

Missions ou activités

         * Définir les orientations stratégiques de la collectivité en lien avec l'autorité territoriale 

  • Participer à la définition du projet global de la collectivité par l'assistance de l'autorité territoriale 
  • Apporter une assistance à l'autorité territoriale par le biais de diagnostics constants et de recommandations stratégiques
  • Définir et impulser la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques, contrôler et évaluer leur application par les services de la collectivité 
  • Favoriser l'émergence de la modernisation et des évolutions au sein des services en anticipant les freins aux changements 
  • Concevoir et mettre en place des outils de pilotage, d'évaluation et d'aide à la décision 
  • Impulser et participer à la politique de recrutement en lien avec le service des ressources humaines 
  • Contrôler la conformité et la légalité des actes administratifs produits par l'ensemble des services

    * Manager et accompagner les services de la collectivité 

  • Développer une stratégie de communication interne pour mobiliser et fédérer les différents acteurs de la collectivité autour des projets collectifs et des valeurs du service public
  • Informer les services quant aux orientations stratégiques privilégiées 
  • Accompagner les services dans la mise en œuvre de la politique fixée 
  • Superviser et accompagner les cadres dans leur fonction de management 
  • Conseiller les services pour favoriser la sécurisation des actes administratifs 
  • Evaluer les agents sous sa responsabilité (contributions collectives et individuelles)
  • Assurer une veille juridique et stratégique

    * Développer et animer les partenariats institutionnels de la collectivité

  • Assurer une veille prospective 
  • Mener les négociations et assurer une médiation 
  • Identifier et mobiliser les partenaires potentiels 
  • Représenter la collectivité 
  • Entretenir les collaborations partenariales

    * Manager l'équipe de travail de la Direction Générale 

  • Coordonner et optimiser le potentiel de l'équipe de travail 
  • Construire et maintenir la dynamique de groupe

Profil recherché

Savoir

  • Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Suivi de l'actualité des politiques publiques nationales, européennes et des projets locaux 
  • Connaissance du statut, des métiers et des carrières de la Fonction Publique Territoriale
  • Notions de droit social, de droit syndical et de droit du travail 
  • Connaissance de la réglementation des instances paritaires et des assemblées délibérantes 
  • Connaissance du cadre juridique, des règles et des procédures budgétaires et comptables 
  • Notions en sociologie des organisations et en dynamiques de groupes 
  • Connaissance de la méthodologie de projets

    Savoir-faire 

  • Encadrer 
  • Fixer des objectifs 
  • Arbitrer 
  • Décider
  • Déléguer 
  • Impulser 
  • Concevoir un projet
  • Collaborer
  • Négocier
  • Communiquer 
  • Conseiller
  • Analyser
  • Anticiper
  • Prioriser
  • Evaluer 
  • Résoudre les problèmes

    Savoir-être 

  • En adéquation avec les valeurs du service public 
  • A l'aise en public 
  • A l'écoute 
  • Fédérateur 
  • Ouvert au dialogue et à la négociation 
  • Pédagogue 
  • Diplomate
  • Ferme
  • Réactif
  • Force de proposition 
  • Innovant
  • Organiser et rigoureux 
  • Disponible et discret

Logement Pas de logement
Poste à pourvoir le 01/12/2021
Date debut de publicité 17/09/2021
Date fin de publicité 31/10/2021
Date limite de candidature 31/10/2021
Informations complémentaires<
Rémunération statutaire (TIB + NBI + Régime indemnitaire)
Participations aux Mutuelles
CNAS + COS 

Recrutement statutaire ou contractuel

Candidatures à adresser à M. le Maire de Tergnier, par courrier place Paul Doumer 02700 TERGNIER, ou par mail à la Direction des Ressources Humaines : frobin@ville-tergnier.fr

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