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Educateur de jeunes enfants (H/F)

Offre déposée le 19 février 2021

Statutaire ou Contractuel - Temps plein

Date limite de candidature : 5 mars 2021

Famille de métier : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Métier(s) : Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants

Descriptif de l'emploi :

L'éducateur de Jeunes Enfants coordonne le fonctionnement et les activités du multi-accueil dans le cadre de la politique sociale et éducative de la collectivité.

 

Missions : 

Missions :

  • manager l'équipe

Participer à la construction de la dynamique de groupe de l'équipe de travail, animer les réunions d'équipes, travailler en lien étroit avec la direction de l'établissement...

  • mettre en œuvre les politiques sociales et éducatives de la collectivité, ainsi que le projet d'établissement
    Coordonner la mise en place de projets spécifiques, garantir l'adéquation entre les activités et le fonctionnement du multi accueil avec la politique sociale et éducative de la ville, évaluer ses actions, suivre administrativement les différents projets, animer des activités quotidiennes, d'éveil, éducatives et ludiques en s'appuyant sur le projet d'établissement ...
  • développer les partenariats
    Assurer une veille prospective, entretenir et développer les partenariats institutionnels, associatifs et municipaux, voire privés.
  • garantir la sécurité des publics et des équipes
    Assurer une veille réglementaire et mettre en œuvre les réglementations liées à la petite enfance, à la sécurité et à l'hygiène dans les EAJE (ménager, alimentaire, maltraitance..), animer et encadrer les groupes d'enfants en sécurité.
  • entretenir le lien avec la population, les parents

Accueillir les parents, être à l'écoute, créer du lien entre les familles et les instances du service, associer les parents dans les différentes actions du centre social, soutenir les familles dans leur rôle parental et être respectueux de leurs choix éducatifs.

Profils demandés :

* Compétences requises

Savoirs

 

  • a des connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
  • connaît la législation concernant la Petite Enfance et en matière de Protection de l'Enfance
  • connaît les réglementations liées à la petite enfance, à la sécurité et à l'hygiène dans les EAJE.

Savoirs-faire

 

  •  sait observer, écouter et s'adapter
  • sait fixer des objectifs et évaluer les actions
  •  sait s'organiser dans son travail en partenariat avec l'équipe et les intervenants extérieurs
  • sait travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices
  • sait encadrer et animer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
  • sait utiliser l'outil informatique
  • maîtrise la méthodologie de projet
  • sait créer et instaurer les conditions de bien-être individuel et collectif
  • sait repérer les signes d'appel, de mal être individuel et collectif
  •  sait assurer la sécurité et le bien-être physique et psychique des enfants accueillis.
  • sait analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
  • sait harmoniser aux mieux les pratiques professionnelles pour garantir une cohérence dans le travail d'équipe.

Savoirs-être

  • sait s'adapter aux situations, a le sens du dialogue
  • sait faire évoluer sa pratique, s'auto-évaluer et se remettre en question
  • sait être disponible pour les enfants, parents, équipe, hiérarchie et partenaires extérieurs
  • est dynamique, empathique et avenant
  • sait transmettre
  • sait trouver la " bonne distance ".

Temps de travail :

Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité : 03 23 57 11 27
Adresse e-mail : 

Informations complémentaires :

Candidatures à adresser à M. le Maire de Tergnier, par courrier Place Paul Doumer 02700 Tergnier ou par mail à la Direction des Ressources Humaines : 

 

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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