Elections

Pour participer aux élections politiques, il faut être inscrit sur les listes électorales. L’inscription est automatique pour les jeunes de 18 ans (sous certaines conditions) et pour les personnes obtenant la nationalité française après 2018. Si vous vous trouvez dans une autre situation (déménagement, recouvrement de l’exercice du droit de vote, citoyen européen résidant en France…), vous devez faire la démarche de vous inscrire.

Dans la perspective des élections européennes du 9 juin 2024, la commission de contrôle doit se réunir entre les 24ème et 21ème jours précédant le scrutin, soit entre le jeudi 16 et dimanche 19 mai 2024.

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Fiche pratique

Autorisation d’absence pour décès d’un proche dans la fonction publique

Vérifié le 26/01/2023 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)

Quelle que soit votre fonction publique d’appartenance, vous pouvez bénéficier d’autorisations d’absence lors du décès d’un proche. Nous vous présentons les informations à connaître.

  • Fonction publique d’État (FPE)
  • Territoriale (FPT)
  • Hospitalière (FPH)

Certaines administrations accordent des autorisations spéciales d’absence lors du décès d’un proche.

Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines pour savoir quelles sont les règles applicables dans votre administration employeur.

Vous bénéficiez d’une autorisation spéciale d’absence lors du décès d’un enfant.

Vous bénéficiez de cette autorisation que vous soyez fonctionnaire ou contractuel.

Cette autorisation d’absence ne peut pas être refusée par l’administration.

Cette autorisation d’absence est sans effet sur les droits à congés annuels.

La durée de l’autorisation d’absence varie selon que l’enfant décédé a plus ou moins de 25 ans.

  • Lorsque l’enfant est âgé de moins de 25 ans, la durée de l’autorisation spéciale d’absence est de 7 jours ouvrés.

    Vous pouvez aussi bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence complémentaire de 8 jours, qui peut être fractionnée et prise dans un délai d’1 an à partir du décès.

    Ces autorisations d’absence sont accordées lors du décès d’un enfant dont vous êtes parent et lors du décès d’un enfant ou adulte de moins de 25 ans dont vous avez la charge effective et permanente.

  • La durée de l’autorisation spéciale d’absence est de 5 jours ouvrables.

    Vous pouvez aussi bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence complémentaire de 8 jours, qui peut être fractionnée et prise dans un délai d’1 an à partir du décès.

Certaines collectivités accordent des autorisations spéciales d’absence lors du décès d’un proche.

Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines pour savoir quelles sont les règles applicables dans votre collectivité employeur.

Vous bénéficiez d’une autorisation spéciale d’absence lors du décès d’un enfant.

Vous bénéficiez de cette autorisation que vous soyez fonctionnaire ou contractuel.

Cette autorisation d’absence ne peut pas être refusée par l’administration.

Cette autorisation d’absence est sans effet sur les droits à congés annuels.

La durée de l’autorisation d’absence varie selon que l’enfant décédé a plus ou moins de 25 ans.

  • Lorsque l’enfant est âgé de moins de 25 ans, la durée de l’autorisation spéciale d’absence est de 7 jours ouvrés.

    Vous pouvez aussi bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence complémentaire de 8 jours, qui peut être fractionnée et prise dans un délai d’1 an à partir du décès.

    Ces autorisations d’absence sont accordées lors du décès d’un enfant dont vous êtes parent et lors du décès d’un enfant ou adulte de moins de 25 ans dont vous avez la charge effective et permanente.

  • La durée de l’autorisation spéciale d’absence est de 5 jours ouvrables.

    Vous pouvez aussi bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence complémentaire de 8 jours, qui peut être fractionnée et prise dans un délai d’1 an à partir du décès.

Certains établissements accordent des autorisations spéciales d’absence lors du décès d’un proche.

Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines pour savoir quelles sont les règles applicables dans votre établissement employeur.

Vous bénéficiez d’une autorisation spéciale d’absence lors du décès d’un enfant.

Vous bénéficiez de cette autorisation que vous soyez fonctionnaire ou contractuel.

Cette autorisation d’absence ne peut pas être refusée par l’administration.

Cette autorisation d’absence est sans effet sur les droits à congés annuels.

La durée de l’autorisation d’absence varie selon que l’enfant décédé a plus ou moins de 25 ans.

  • Lorsque l’enfant est âgé de moins de 25 ans, la durée de l’autorisation spéciale d’absence est de 7 jours ouvrés.

    Vous pouvez aussi bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence complémentaire de 8 jours, qui peut être fractionnée et prise dans un délai d’1 an à partir du décès.

    Ces autorisations d’absence sont accordées lors du décès d’un enfant dont vous êtes parent et lors du décès d’un enfant ou adulte de moins de 25 ans dont vous avez la charge effective et permanente.

  • La durée de l’autorisation spéciale d’absence est de 5 jours ouvrables.

    Vous pouvez aussi bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence complémentaire de 8 jours, qui peut être fractionnée et prise dans un délai d’1 an à partir du décès.

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